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南通飞特尔过滤设备有限公司

NANTONG FILTER EQUIPMENT CO.,LTD.

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南通飞特尔过滤设备有限公司


飞特尔以“科技创新,精益创行业领军品牌,做世界一流产品”的观念,致力于打造我们自己的品牌产品。一个企业能走多远,取决于适合企业自己的价值观,这是企业战略落地,抵御诱惑的基石。

 

飞特尔的核心价值观是:

发展观——创业精神和创新精神

利益观——共享、双赢

 

科技创新,精益创行业领军品牌,做世界一流产品”的是飞特尔创造用户的动力。

飞特尔人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;飞特尔人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

这两者形成飞特尔可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。

这一基因加上每个飞特尔人的“两创”(创业和创新)精神,形成飞特尔在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。

 

创业创新的两创精神是飞特尔文化不变的基因。

飞特尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。“科技创新,精益创行业领军品牌,做世界一流产品”的观念基因要求员工个人具备两创精神。

创业精神即企业家精神,飞特尔鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO;

创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。

两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。

 

共享、双赢的利益观是飞特尔永续经营的保障。

飞特尔是所有利益相关方的,主要包括员工、用户、股东。网络化时代,飞特尔和分供方、合作方共同组成网络化的组织,形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢,飞特尔才有可能实现永续经营。为实现这一目标,飞特尔不断进行商业模式创新,逐渐形成和完善具有飞特尔特色的双赢模式,每个员工的价值,用户价值,企业价值和股东价值自然得到体现。

 

共享双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台,为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障,使每个员工都能以自组织的形式主动创新,以变制变,变中求胜。


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